Développement Organisationnel

Soyez Organisé

Votre organisation est-elle structurée pour faire face aux défis qui se présentent?

Devez-vous  faire des changements importants?

Vous posez-vous des questions?

• Comment faire?
• Par quel bout commencer?
• Qui fait quoi?
• Qui est responsable des changements?
• Sur qui peut-on compter?
• Comment faire un plan qui marche?
• À qui communiquer?
• Quoi et quand communiquer?

Etc.…

Nous pouvons vous aider.

L’amélioration, c’est un changement.

Au fil des ans, nous avons développé une expertise pratique du changement dans les organisations.  Notre approche est pragmatique  et s’inscrit dans une démarche d’évolution.

Nous agissons comme un catalyseur en favorisant le développement à l’intérieur de l’entreprise.  Notre expérience nous permet d’élaborer un processus sur mesure afin de tenir compte de la réalité et de la culture de l’organisation.

Nous sommes aussi à même de réaliser:

• Le diagnostic général de l’entreprise (5 fonctions vitales de gestion)
• L’évaluation de l’efficacité organisation de l’entreprise
• Le diagnostic de l’équipe de direction
• «Team building» et consolidation d’équipes
• L’élaboration de plans de développement des ressources humaines
• L’analyse du climat de travail
• L’analyse des besoins et élaboration de plans de formation
• L’élaboration de processus de loyauté (clients, employés, fournisseurs, actionnaires)
• La mise en place d’un processus d’amélioration continue
• La mise en place d’équipes autonomes de travail
• La conception et la diffusion de programmes de formation sur mesure