Daniel Plourde, MBA.

Consultant et formateur

Daniel Plourde a œoeuvré dans le milieu manufacturier pendant plus de vingt ans, occupant différents postes de gestion. En plus de se familiariser avec les techniques japonaises de gestion telles que : le concept de la qualité totale, l’amélioration continue, le juste à temps, le concept SMED et le contrôle statistique de procédé, il se passionne tout particulièrement pour le développement personnel des individus sous des aspects rejoignant surtout les habilités de gestion connue sous le nom de « soft skills ».

« La réussite personnelle et professionnelle passe par le respect inconditionnel de l’’être humain, son développement personnel et le travail d’’équipe « .

Cette passion le mène à agir comme formateur, abordant des thèmes liés à la gestion des ressources humaines et des équipes de travail.

Il a réalisé d’’importants mandats de formation et de consultation dans différents secteurs d’activités comme : le transport, le service alimentaire, les services parapublics, la pharmaceutique et de la construction.

Daniel est détenteur d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en conseil en management et d’une Maîtrise en administration de l’Université du Québec à Montréal.

Maintenant Praticien Certifié pour administrer le  Leadership Cercle Profile, Manager Edition et Leadership Culture Survey.